Vandaag werken wereldwijd 168 miljoen kinderen, 74 miljoen jongvolwassenen zijn werkloos en 60% van de arbeiders werkt zonder contract.

De arbeidsmarkt moet veranderen om rechtvaardiger, gelijkwaardiger en veiliger te worden.

Hijman hanteert het principe van eerlijk werken:

• Iedereen heeft een arbeidscontract
• Hijman voert een verantwoord personeelsbeleid
• Eerlijke beloning
• Personeelshandboek
• Diversiteitsbeleid bij Hijman, we proberen een afspiegeling te zijn van de samenleving
• Minimaal 2x per jaar zijn er coachingsgesprekken met alle medewerkers
• Wij voldoen aan Arbo wetgeving
• Toolboxen met een veiligheidskundige
• Duwen en trekken
• Tillen
• Werken met gevaarlijke stoffen
• Hijman voldoet aan de normen van de MVO-Wijzer
• Als familiebedrijf staan wij voor duurzame constante structurele groei. Er is geen druk vanuit investeerders om jaar in jaar uit maximale groei te behalen.
• Grote risico’s worden dan ook nooit genomen

Een mooi gevolg van bovenstaande is dat veel medewerkers hun werkleven lang of in ieder geval een zeer groot deel daarvan, bij ons werkzaam zijn.